by Elin Kling | Oct 25, 2022 | Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering
Engagerade medarbetare ger lojala kunder som i sin tur skapar lönsamma företag. Enligt mig behöver HR och ledningen därför arbeta nära, med en gemensam målbild och strategi. Att skapa förståelse för varandra men också till affären och våra kunder är en nyckel. Här...
by Elin Kling | Aug 31, 2022 | Ledarskap, Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering
”Människor arbetar för människor inte för företag” Det är ofta fler faktorer som spelar in när det kommer till att en medarbetare slutar, och en viss personalomsättning kan även vara positiv. Företag som inte undersöker och kartlägger den verkliga anledningen till att...
by Elin Kling | Jul 25, 2022 | Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Ledarskap
Att tillåta taskiga attityder och ”ohyfsat” beteende är en kostsam historia och är en bidragande orsak till många arbetsmiljöproblem. Förutom den skada det orsakar den enskilde individen, kostar det i sämre effektivitet, förlorade affärer, sjukskrivningar,...
by Elin Kling | Jun 15, 2022 | Arbetsmiljö, Ledarskap
En god arbetsmiljö syftar till att bidra till både företagets och medarbetarnas utveckling och välbefinnande. För att uppnå idealisk arbetsklimat behöver det finnas kunskap, medvetenhet och en god kommunikation. Och arbetsmiljöarbetet behöver vara en naturlig del i...
by Elin Kling | May 25, 2022 | Arbetsmiljö, Ledarskap
Alltför ofta skapas värdeord som tillfälliga ”tomtebloss” hos företagsledningen eller på en gemensam kickoff, men arbetet med vad som förväntas av medarbetare och hur vi ska agera i olika situationer i praktiken, rinner ofta ut i sanden… I förra veckans artikel...
by Elin Kling | Feb 8, 2022 | Arbetsmiljö
Kommer distansarbete efter pandemin att fortsätta? Och hur påverkar detta vårt ledarskap? Det är ingen som undgått att pandemin haft en järnhand om oss i samhället. Mer och mer måste vi anpassa oss för att kunna hålla avstånd och jobba utan att tumma på kvalitén på...
