Båda tjänsterna innebär att du får hjälp, stöttning och rådgivning inom de HR-frågor du behöver hjälp med. Det kan exempelvis vara arbetsrättsfrågor, kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsmiljöfrågor eller genomförande av rekrytering. Skillnaden är att HR-konsult riktar sig till dig som endast behöver hjälp i ett avgränsat ärende. HR-abonnemang passar för dig som har ett löpande behov av HR-stöd för att successivt skapa effektiva HR-processer och förbättringar  samt stöd i enskilda personal ärenden.

• Kostnadseffektivt – HR-kompetens utan heltidstjänst.
• Trygghet & kvalitet – erfarna rådgivare som kan både människor och affärer.
• Flexibelt & skalbart – lösningar som växer med er.
• Strategiskt & operativt – stöd i vardagen och på ledningsnivå.
• Engagerade & nära – vi blir en del av ert team.
• Stärker ert arbetsgivarvarumärke med professionell HR-partner.

Vid ett HR-abonnemang fungerar AdwiseHR som er externa HR-avdelning och genom detta löpande samarbete ger vi;

• Avlastning för ledningen: frigör tid för VD och chefer att fokusera på affären.
• Kontinuitet & förståelse: samma kontaktperson som lär känna er verksamhet.
• Alltid en HR-expert till hands: snabb hjälp i både små och stora frågor.
• Kostnadseffektivt: professionellt HR-stöd utan att anställa på heltid.
• Flexibelt & skalbart: anpassas efter ert behov och bolagets tillväxt.
• Trygghet & kvalitetssäkring: undvika kostsamma misstag inom arbetsrätt.
• Strategisk partner: bygg långsiktiga processer som stärker kultur, ledarskap och tillväxt.

Vår tjänst HR-konsult riktar sig till er som behöver rådgivning och stöd i ett specifikt ärende som är avgränsat i tid och omfattning alternativt ett akut ärende. Det är ett smidigt alternativ när ni inte har behov av en HR-funktion på heltid, eller om ni vill prova våra tjänster innan ni inleder ett löpande samarbete. Många av våra kunder kontaktar oss när en situation behöver hanteras snabbt och korrekt. Vi hjälper er att lösa enskilda ärenden effektivt, vanligtvis på distans, men vid behov kan vi även ses fysiskt. Tjänsten anpassas alltid efter era behov och förutsättningar.

Ja – AdwiseHR kan absolut hjälpa till vid akuta ärenden.

Vi är vana vid att snabbt sätta oss in i situationer som kräver omedelbar hantering, oavsett om det gäller arbetsrättsliga frågor, personalärenden, konflikter, hög sjukfrånvaro, omorganisation eller andra känsliga HR-frågor. Vårt arbetssätt är både tryggt och handlingskraftigt, vi agerar snabbt, strukturerat och med fullt fokus på att minimera risk och skapa stabilitet.

Vid akuta behov prioriterar vi alltid tillgänglighet och tydlig rådgivning, så att ni får rätt stöd i rätt tid. Ni ska känna er trygga med att ha en erfaren HR-partner vid er sida när det verkligen gäller.

Hör gärna av er så berättar vi mer om hur vi kan stötta just er.

Att rekrytera är tidskrävande, speciellt om ni vill hitta rätt person på lång sikt där hänsyn även tas till era framtida mål och visioner. Att ta hjälp med rekryteringen innebär att du som chef/HR kan fokusera på dina medarbetare och övriga verksamheten. Förutom tiden det tar i anspråk så är du inte van att rekrytera och medveten om de fallgropar som finns är det bättre att ta hjälp för att undvika felrekrytering. Utöver detta så har rekryterare generellt ett rekryteringsystem som hjälper till att sköta processen på ett professionellt sätt.

Behöver ni hjälp med rekrytering? Vi hjälper er gärna! Kontakta oss så tar vi ett möte för att se hur vi kan hjälpa just er.

Om ni inte behöver hjälp att genomföra en hel rekrytering så kan ni istället välja vår tjänst rekryteringsstöd. Tjänsten riktar sig till kunder som vill genomföra rekryteringen på egen hand, men önskar stöd och rådgivning under processen. Det innebär att ni ansvarar för att äga och driva rekryteringsprocessen, men vi hjälper er med de delar ni önskar. Det ger ett flexibelt upplägg där ni behåller kontrollen och vi förstärker där behovet finns. Nedan visas förslag på de delar där vi kan erbjuda vår hjälp. Utöver nedanstående delar kan vi även erbjuda kunden att nyttja vårt rekryteringssystem, som förenklar rekryteringen.

Vi vet att uppsägningar är tuffa beslut. Står ni inför en situation där ni behöver avsluta en eller flera anställningar? Vi hjälper er gärna – så att ni kan känna er trygga med att anställningen avslutas på ett professionellt och medmänskligt sätt samt går i linje med de arbetsrättsliga lagar som ska beaktas. Vi stöttar dig genom hela processen – från första beslut till slutliga besked. Välkommen att kontakta oss så talar vi vidare om hur vi kan hjälpa dig!