Bakgrund Principen om lika lön för lika och likvärdigt arbete har länge funnits i EU:s regelverk, men trots det kvarstår betydande skillnader mellan kvinnor och män. År 2023 uppgick den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män inom EU till 12 procent. För...

Ett företags chans att överleva och lyckas beror till stor del på en sak: förmågan att rekrytera rätt. Rätt medarbetare kan öka effektivitet, driva innovation och bidra till långsiktig framgång. Men när rekryteringen inte blir rätt kan företaget påverkas negativt både...

Att bli uppsagd på grund av arbetsbrist är en relativt vanlig orsak till uppsägning. Men vad händer om uppsägningen sker under föräldraledigheten? Frågan kan väcka känslor, inte minst eftersom föräldraledigheten är just en ledighet och därmed förhoppningsvis fri från...

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2023:1) ska arbetsgivaren så tidigt som möjligt introducera arbetstagaren i arbetet. Introduktionen ska ge insyn i de egna arbetsuppgifterna och hur dessa hänger samman med andras. Den ska också ge en förståelse för...

I ett mindre företag är varje individ särskilt viktig. Alla är nära verksamheten, ofta med breda roller och stort ansvar. Just därför är det också extra viktigt att förstå hur medarbetarna har det. Hur kan man då förstå det? Ett sätt är att göra en...

Har du hört det någon gång? Eller kanske tänkt det själv? Mindre företag tenderar att vilja lösa personalfrågorna själva och bakom det beslutet finns ofta målmedvetenhet och driv. Det låter handlingskraftigt, men när HR hålls utanför eller kopplas in för sent riskerar...