by Elin Kling | Aug 25, 2026 | Arbetsmiljö, HR-Rådgivning
Feedback är ett av chefens viktigaste verktyg för att utveckla både medarbetare och verksamhet, men trots det kan det finnas en viss tvekan inför att ge feedback. Oro för obekväma situationer eller konflikter kan göra att samtalet skjuts upp, ibland i förhoppningen om...
by Elin Kling | Jul 27, 2026 | Arbetsmiljö, HR-Rådgivning
Vi lever i en tid där många känner sig trötta trots att de är lediga. Helgen går, semestern tar slut eller kvällen framför tv:n är över, men energin kommer ändå inte tillbaka. Anledningen är oftast inte att vi saknar möjlighet till återhämtning, utan att vi återhämtar...
by Elin Kling | Jun 29, 2026 | Arbetsrätt, Arbetsmiljö, HR-Rådgivning, Ledarskap
Alla arbetsplatser består av människor med olika erfarenheter, drivkrafter och olika grad av självtillit. Vissa hanterar motgångar, feedback och osäkerhet utan större svårigheter, medan andra påverkas betydligt mer. Som ledare behöver du förstå hur detta kan påverka...
by Elin Kling | May 11, 2026 | Arbetsrätt, Arbetsmiljö, HR-Rådgivning, Ledarskap
När en medarbetare blir sjukskriven eller drabbas av en arbetsskada har arbetsgivaren ett viktigt ansvar för att stötta återgången till arbete. Ett tydligt och strukturerat rehabiliteringsarbete skapar bättre förutsättningar för både medarbetaren och verksamheten....
by Elin Kling | Apr 28, 2026 | Ledarskap, Arbetsmiljö, Arbetsrätt
Oönskade beteenden på arbetsplatsen är en vanlig orsak till försämrat samarbete, konflikter och sjukfrånvaro. För dig som arbetsgivare innebär det ett tydligt ansvar – och en konkret risk om du inte agerar. Samtidigt finns stora möjligheter att arbeta...
by Elin Kling | Dec 29, 2025 | Arbetsmiljö
En god arbetsmiljö är mer än trivsel på jobbet. Det är en förutsättning för hållbarhet vad gäller både människa och verksamhet. När arbetsmiljöarbetet fungerar som det ska minskar risken för ohälsa och olyckor samtidigt som engagemang, prestation och...
