Distans
HR-ABONNEMANGEn tjänst för tillväxtbolag som har ett löpande behov av stöd &
rådgivning i personalfrågor eller som successivt vill bygga
upp sitt HR-arbete.
Ett löpande samarbete för en bättre arbetsplats!
Vår vision
Vår vision är att vara den självklara och personliga HR-partnern för tillväxtbolag, där vi drivs av viljan att få företag och individer att växa!
Vi har träffat flera företagsledare som är oerhört duktiga på att driva sitt företagande och affären, men att vara en ledare och ta hand om personalen faller sig inte alltid lika naturligt. Att få externt stöd i personalfrågor är ett effektivt sätt att få stöd i HR-arbetet och att känna sig tryggare i sitt ledarskap.
Medarbetarna är vår viktigaste resurs, det har vi alla hört men vi skulle dock säga att ägare/ledning, medarbetare och kunder är alla tre lika viktiga. Vi är beroende av varandra. Genom att skapa ett arbetsklimat där vi har tillit till varandra, ökar förståelsen för varandra och för affären så kan vi skapa ökat värde för våra kunder och bidra till en hållbar tillväxt. HR är bron mellan hårda resultat och mjuka värderingar.
AdwiseHR vill hjälpa företag att skapa hållbara lösningar, en sund arbetsmiljö samt upprätthålla tillväxt och produktivitet för att vara en attraktiv arbetsplats som alla kan vara stolta över.


Vad är ett HR-abonnemang?
Tjänsten är till för er som har ett löpande behov av stöd och rådgivning inom HR-området eller som successivt vill bygga upp ert HR-arbete i takt med er tillväxt. Det kan exempelvis vara arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor, organisation, interna personalprocesser och kompetensförsörjning.
Med ett HR-abonnemang får ni löpande stöd och rådgivning först och främst på distans till ett fast månadspris. Ingen bindningstid utan en ömsesidig uppsägningstid på tre månader. Företagsledning kan alltid kontakta oss på telefon eller mail med garanterat svar inom 24 timmar på vardagar. Vi vill vara er personliga och självklara HR-partner!
Våra abonnemang
Abonnemang är ett alternativ för företag som har ett löpande behov av stöd eller som successivt vill bygga upp sitt HR-arbete, men som inte har behov av en HR-funktion på heltid. När vi slutit ett samarbetsavtal så lägger vi tillsammans upp en plan och bokar in stående månadsmöten där vi dels fokuserar på inkommande ärenden, samt vilka prioriterade områden/processer som vi tillsammans ska bygga upp. Dessa nedanstående är våra vanliga erbjudanden, men tveka inte på att ta kontakt vid specifika önskemål så för vi en dialog om hur vi kan anpassa tjänsten.
01
Small
Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 5 timmar/månad.
02
Medium
Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 10 timmar/månad.
03
Large
Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 15 timmar/månad.
01.
Strategiskt HR-arbete
Det strategiska HR-arbetet handlar om att utveckla och implementera personalstrategier som stödjer organisationens övergripande mål. Det innebär bland annat att se över organsiationens effektivitet, identifiera och rekrytera rätt kompetenser, utveckla personalens färdigheter och förmågor samt att främja en kultur som ökar medarbetarnas engagemang och prestationer.
Nedan visas några exempel på vad vi kan hjälpa er med i ert strategiska HR-arbete.
VD- och chefsstöd
Personalstategi och interna processer
Lön som styrmedel – sätta upp löneprocesser
Skapa en effektiv organisation utifrån befattningar
02.
Operativt HR-arbete
Det operativa HR-arbetet innefattar hantering av operativa och händelsestyrda ärenden i er verksamhet. Om dessa delar sköts på ett effektivt sätt kommer det resultera i en smidig personalhantering och underlätta arbetsgivarens dagliga verksamhet.
Nedan visas några exempel på vad vi kan hjälpa er med i ert operativa HR-arbete.
Framtagning av dokument och mallar
Genomförande av olika typer av samtal
Genomförande av fackliga förhandlingar
Arbetsrättsliga frågor
Hur går det till?
Första möte
En närmare presentation och samtal kring era utmaningar. Affärsförslag skickas efter mötet om så önskas.
Samarbetsavtal
Innan vi kör igång så sluts ett samarbetsavtal med sekretss så du som kund kan känna dig trygg i vårt samarbete.
uppstart
Vi lägger tillsammans upp en plan för vårt samarbete, vilka förväntningar som finns och vad som ska prioriteras.
MÅNADSMÖTEN
Vi har regelbundna möten månadsvis och uppföljning av överenskomna insatser och aktiviteter.
Arbetsmiljö
När vi på AdwiseHR hjälper abonnemangskunder med arbetsmiljöarbetet, policys, medarbetarhandbok, årshjul och övrig dokumentation gällande personal har vi ett samarbete med PreWoe. Prewoe är en digital plattform för att underlätta tillgängligheten och dokumentation av bland annat det systematiska arbetsmiljöarbetet, det ska vara enkelt att göra rätt!

KUNDERS RECENSIONER
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Fyll i uppgifterna nedan för att prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Vill du ha mer information om våra tjänster?
Kontakta oss
För mötesbokning eller frågor fyll i formuläret nedan eller ring oss på 031-745 20 00