Distans

HR-ABONNEMANG

En tjänst för tillväxtbolag som har ett löpande behov av stöd &

rådgivning i personalfrågor eller som successivt vill bygga

upp sitt HR-arbete.

 

 

Ett löpande samarbete för en bättre arbetsplats!

Vår vision

Vår vision är att vara den självklara och personliga HR-partnern för tillväxtbolag, där vi drivs av viljan att få företag och individer att växa!

Vi har träffat flera företagsledare som är oerhört duktiga på att driva sitt företagande och affären, men att vara en ledare och ta hand om personalen faller sig inte alltid lika naturligt. Att få externt stöd i personalfrågor är ett effektivt sätt att få stöd i HR-arbetet och att känna sig tryggare i sitt ledarskap.

Medarbetarna är vår viktigaste resurs, det har vi alla hört men vi skulle dock säga att ägare/ledning, medarbetare och kunder är alla tre lika viktiga. Vi är beroende av varandra. Genom att skapa ett arbetsklimat där vi har tillit till varandra, ökar förståelsen för varandra och för affären så kan vi skapa ökat värde för våra kunder och bidra till en hållbar tillväxt. HR är bron mellan hårda resultat och mjuka värderingar.

AdwiseHR vill hjälpa företag att skapa hållbara lösningar, en sund arbetsmiljö samt upprätthålla tillväxt och produktivitet för att vara en attraktiv arbetsplats som alla kan vara stolta över.

HR-abonnemang stöd & rådgivning i personalfrågor
Hr-abonnemang för företag

Vad är ett HR-abonnemang?

Tjänsten är till för er som har ett löpande behov av stöd och rådgivning inom HR-området eller som successivt vill bygga upp ert HR-arbete i takt med er tillväxt. Det kan exempelvis vara arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor, organisation, interna personalprocesser och kompetensförsörjning.

Med ett HR-abonnemang får ni löpande stöd och rådgivning först och främst på distans till ett fast månadspris. Ingen bindningstid utan en ömsesidig uppsägningstid på tre månader. Företagsledning kan alltid kontakta oss på telefon eller mail med garanterat svar inom 24 timmar på vardagar. Vi vill vara er personliga och självklara HR-partner!

Våra abonnemang

Abonnemang är ett alternativ för företag som har ett löpande behov av stöd eller som successivt vill bygga upp sitt HR-arbete, men som inte har behov av en HR-funktion på heltid. När vi slutit ett samarbetsavtal så lägger vi tillsammans upp en plan och bokar in stående månadsmöten där vi dels fokuserar på inkommande ärenden, samt vilka prioriterade områden/processer som vi tillsammans ska bygga upp. Dessa nedanstående är våra vanliga erbjudanden, men tveka inte på att ta kontakt vid specifika önskemål så för vi en dialog om hur vi kan anpassa tjänsten.

01

Small

Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 5 timmar/månad.

02

Medium

Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 10 timmar/månad.

03

Large

Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 15 timmar/månad.

01.

Strategiskt HR-arbete

Det strategiska HR-arbetet handlar om att utveckla och implementera personalstrategier som stödjer organisationens övergripande mål. Det innebär bland annat att se över organsiationens effektivitet, identifiera och rekrytera rätt kompetenser, utveckla personalens färdigheter och förmågor samt att främja en kultur som ökar medarbetarnas engagemang och prestationer. 

Nedan visas några exempel på vad vi kan hjälpa er med i ert strategiska HR-arbete.

VD- och chefsstöd

Personalstategi och interna processer

Lön som styrmedel – sätta upp löneprocesser

Skapa en effektiv organisation utifrån befattningar

02.

Operativt HR-arbete

Det operativa HR-arbetet innefattar hantering av operativa och händelsestyrda ärenden i er verksamhet. Om dessa delar sköts på ett effektivt sätt kommer det resultera i en smidig personalhantering och underlätta arbetsgivarens dagliga verksamhet. 

Nedan visas några exempel på vad vi kan hjälpa er med i ert operativa HR-arbete.

Framtagning av dokument och mallar 

Genomförande av olika typer av samtal

Genomförande av fackliga förhandlingar

Arbetsrättsliga frågor

Hur går det till?

Första möte

En närmare presentation och samtal kring era utmaningar. Affärsförslag skickas efter mötet om så önskas.

Samarbetsavtal

Innan vi kör igång så sluts ett samarbetsavtal med sekretss så du som kund kan känna dig trygg i vårt samarbete.

uppstart

Vi lägger tillsammans upp en plan för vårt samarbete, vilka förväntningar som finns och vad som ska prioriteras.

MÅNADSMÖTEN

Vi har regelbundna möten månadsvis och uppföljning av överenskomna insatser och aktiviteter.

Arbetsmiljö

När vi på AdwiseHR hjälper abonnemangskunder med arbetsmiljöarbetet, policys, medarbetarhandbok, årshjul och övrig dokumentation gällande personal har vi ett samarbete med PreWoe.  Prewoe är en digital plattform för att underlätta tillgängligheten och dokumentation av bland annat det systematiska arbetsmiljöarbetet, det ska vara enkelt att göra rätt!

HR-abonnemang rapport

KUNDERS RECENSIONER

”Vi har samarbetat löpande med Ann-Charlotte på AdwiseHR under de senaste två åren där hon gett oss både strategiskt och operativt stöd i vårt HR-arbete. Ann-Charlotte är professionell, engagerad, serviceinriktad och personlig, någon som vi varmt kan rekommendera att ta in som externt stöd när HR-kompetensen behöver förstärkas”

– Per Larsson, VD, Hällingsjö Hus AB

”Som Vd med personalansvar är det en trygghet att få konkreta råd i personal- och organisationsfrågor med en HR-partner. Ann-Charlotte är professionell, enkel att arbeta med, hjälpsam och har lätt att sätta sig in i utmaningarna vi står inför. AdwiseHR har mina varmaste rekommendationer vid personal- och organisationsfrågor samt vid rekryteringar.”

– Lukas Jönsson, VD, LUE Engineering AB

”Swedish Exergy har samarbetat med Ann-Charlotte i många år som HR rådgivare och rekryteringskonsult. Ann-Charlotte är professionell, hjälpsam och har ett stort engagemang i sitt arbete. Jag kan varmt rekommendera Ann-Charlotte som HR- och rekryteringskonsult”

– Prem Verma, VD, Swedish Exergy AB

”Oavsett fråga eller problemställning bidrar Ann-Charlotte med professionellt bemötande, hög kompetens och ett stort engagemang. Ann-Charlotte är lyhörd och lätt att samarbeta med, jag kan varmt rekommendera henne och AdwiseHR.”

– Malin Gröndal, Ekonomichef Hällingsjö Hus

”Vi har samarbetat med Ann-Charlotte i flera år där hon gett rådgivning i Rekrytering- & Personalfrågor samt genomförande av hela rekryteringsprocessen. Ann-Charlotte är professionell, serviceinriktad och personlig, någon som vi varmt kan rekommendera”

– Håkan Johansson, VD,  Albo System Sweden AB

“En trygg och säker HR-funktion, på en armlängds avstånd, är ovärderlig för det lilla bolaget för vi måste göra rätt – på första försöket. Ann-Charlotte och AdwiseHR har vår varmaste rekommendationer”

– Fritiof Pontén, VD, Biotech AB

”Vi på Richard Magnusson AB har samarbetat med AdwiseHR i nästan 2 år nu. Under denna tid har vi tillsammans ändrat och löst många nödvändiga saker som vi tidigare inte varit nöjda med. Det känns tryggt för oss som är ett medelstort företag att ha AdwiseHR som samarbetspartner och vi kan alltid vara trygga med att vi får hjälp och stöttning när vi behöver det”

Fredrik Magnusson, Ägare & HR-ansvarig, Richard Magnusson AB

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Fyll i uppgifterna nedan för att prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vill du ha mer information om våra tjänster?

Kontakta oss

För mötesbokning eller frågor fyll i formuläret nedan eller ring oss på 031-745 20 00

1 + 10 =