Distans
HR-ABONNEMANGEn tjänst för tillväxtbolag som har ett löpande behov av stöd och rådgivning i personalfrågor eller som successivt vill bygga upp sitt HR-arbete.
Ett löpande samarbete för en bättre arbetsplats!
Varför AdwiseHR?
Vi är er kostnadseffektiva och engagerade HR-partner som kombinerar affärsförståelse med mänsklig insikt, stärker ert arbetsgivarvarumärke och ger både strategiskt och operativt stöd!
Vi har träffat flera företagsledare som är oerhört duktiga på att driva sitt företagande och affären, men att vara en ledare och hantera personalfrågor faller sig inte alltid lika naturligt. Att få externt stöd i personalfrågor är ett effektivt sätt att få stöd i HR-arbetet och att känna sig tryggare i sitt ledarskap.
Vi har alla hört att medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Vi skulle dock säga att ägare/ledning, medarbetare och kunder är lika viktiga – vi är beroende av varandra. Genom att skapa ett arbetsklimat där vi har tillit till varandra, ökar förståelsen för varandra och för affären så kan vi skapa ökat värde för våra kunder och bidra till en hållbar tillväxt. Här blir HR bron mellan hårda resultat och mjuka värderingar.
AdwiseHR vill hjälpa företag att skapa en sund arbetsmiljö samt upprätthålla tillväxt och produktivitet för att vara en attraktiv arbetsplats som alla kan vara stolta över.
Vad är ett HR-abonnemang?
Tjänsten är framtagen för er som har ett löpande behov av kvalificerat stöd och rådgivning inom HR eller som vill bygga upp ett affärsnära HR-arbete i takt med företagets tillväxt. Vi fungerar som er externa HR-avdelning och blir en naturlig del av er verksamhet. Ni får ett affärsnära, proaktivt och tryggt stöd som finns där när ni behöver det – utan att behöva anställa internt.
Vi hjälper er brett inom HR-området, exempelvis med arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöarbete, organisationsutveckling, interna personalprocesser och kompetensförsörjning. Oavsett om det handlar om operativa utmaningar i vardagen eller mer strategiska HR-insatser på ledningsnivå är vi er långsiktiga partner.
Med vårt HR-abonnemang får ni löpande stöd och rådgivning, främst på distans, till ett fast månadspris. Ingen bindningstid tillämpas, utan istället gäller en ömsesidig uppsägningstid om tre månader. Företagsledningen kan alltid kontakta oss via telefon eller mail och är garanterade svar inom 24 timmar på vardagar.
Varmt välkommen att höra av dig, så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig!
Våra HR-abonnemang
HR-abonnemang är ett alternativ för företag som har ett löpande behov av stöd eller som successivt vill bygga upp sitt HR-arbete, men som inte har behov av en HR-funktion på heltid. När vi har ingått ett samarbetsavtal tar vi gemensamt fram en plan och bokar in återkommande månadsmöten. Under dessa möten fokuserar vi både på aktuella och inkommande ärenden samt på de prioriterade områden och processer som vi tillsammans ska utveckla över tid. Nedan presenterar vi våra vanligaste erbjudanden. Har ni specifika önskemål eller behov är ni varmt välkomna att ta kontakt, så för vi en dialog kring hur tjänsten kan anpassas efter just er verksamhet.
01
Small
Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 3 timmar/månad.
02
Medium
Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 5 timmar/månad.
03
Large
Uppskattat löpande behov av stöd och rådgivning i HR-frågor upp till 10 timmar/månad.
01.
Strategiskt HR-arbete
Det strategiska HR-arbetet handlar om att utveckla och implementera personalstrategier som stödjer organisationens övergripande mål. Det innebär bland annat att se över organsiationens effektivitet, identifiera och rekrytera rätt kompetenser, utveckla personalens färdigheter och förmågor samt att främja en kultur som ökar medarbetarnas engagemang och prestationer.
Nedan visas några exempel på vad vi kan hjälpa er med i ert strategiska HR-arbete.
VD- och chefsstöd
Personalstategi och interna processer
Lön som styrmedel – sätta upp löneprocesser
Skapa en effektiv organisation utifrån befattningar
02.
Operativt HR-arbete
Det operativa HR-arbetet innefattar hantering av operativa och händelsestyrda ärenden i er verksamhet. Om dessa delar sköts på ett effektivt sätt kommer det resultera i en smidig personalhantering och underlätta arbetsgivarens dagliga verksamhet.
Nedan visas några exempel på vad vi kan hjälpa er med i ert operativa HR-arbete.
Framtagning av dokument och mallar
Genomförande av olika typer av samtal
Genomförande av fackliga förhandlingar
Arbetsrättsliga frågor
Hur går det till?
Första möte
En närmare presentation och samtal kring era utmaningar. Affärsförslag skickas efter mötet om så önskas.
Samarbetsavtal
Innan vi kör igång så sluts ett samarbetsavtal med sekretss så du som kund kan känna dig trygg i vårt samarbete.
uppstart
Vi lägger tillsammans upp en plan för vårt samarbete, vilka förväntningar som finns och vad som ska prioriteras.
MÅNADSMÖTEN
Vi har regelbundna möten månadsvis och uppföljning av överenskomna insatser och aktiviteter.
Arbetsmiljö
När vi på AdwiseHR hjälper abonnemangskunder med arbetsmiljöarbetet så använder vi Prewoe. Prewoe är ett arbetsmiljösystem för att underlätta tillgängligheten och dokumentation av bland annat det systematiska arbetsmiljöarbetet, det ska vara enkelt att göra rätt!
Vanliga frågor
F.A.Q.
Vad är skillnaden mellan ett HR-abonnemang och HR-konsult?
Båda tjänsterna innebär att du får hjälp, stöttning och rådgivning inom de HR-frågor du behöver hjälp med. Det kan exempelvis vara arbetsrättsfrågor, kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsmiljöfrågor eller genomförande av rekrytering. Skillnaden är att HR-konsult riktar sig till dig som endast behöver hjälp i ett avgränsat ärende. HR-abonnemang passar för dig som har ett löpande behov av HR-stöd för att successivt skapa effektiva HR-processer och förbättringar samt stöd i enskilda personal ärenden.
Varför använda sig av AdwiseHR?
- Kostnadseffektivt – HR-kompetens utan heltidstjänst.
- Trygghet & kvalitet – erfarna rådgivare som kan både människor och affärer.
- Flexibelt & skalbart – lösningar som växer med er.
- Strategiskt & operativt – stöd i vardagen och på ledningsnivå.
- Engagerade & nära – vi blir en del av ert team.
- Stärker ert arbetsgivarvarumärke med professionell HR-partner.
Vad innebär tjänsten HR-konsult?
Tjänsten HR-konsult är för er som behöver rådgivning och stöttning i avgränsade HR-relaterade ärenden. Det kan exempelvis vara utbildning, arbetsrättsliga frågor eller stöd i enskilda personalärenden.
Hjälp med rekrytering av personal
Att rekrytera är tidskrävande, speciellt om ni vill hitta rätt person på lång sikt där hänsyn även tas till era framtida mål och visioner. Att ta hjälp med rekryteringen innebär att du som chef kan fokusera på dina medarbetare och övriga verksamheten. Förutom tiden det tar i anspråk så är du inte van att rekrytera och medveten om de fallgropar som finns är det bättre att ta hjälp för att undvika felrekrytering. Utöver detta så har rekryterare generellt ett rekryteringsystem som hjälper till att sköta processen på ett professionellt sätt.
Behöver ni hjälp med rekrytering? Vi hjälper er gärna! Kontakta oss så tar vi ett möte för att se hur vi kan hjälpa just er.
KUNDERS RECENSIONER
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Fyll i uppgifterna nedan för att prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Vill du ha mer information om våra tjänster?
Kontakta oss
För mötesbokning eller frågor, vänligen fyll i formuläret nedan eller kontakta oss direkt på 031-745 20 00 . Vi ser fram emot att höra från er!