Strategisk kompetensförsörjning handlar om att sätta upp långsiktiga och effektiva mål som syftar till att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla medarbetare – så att ni som företag kan vara konkurrenskraftiga! Enkelt förklarat handlar strategisk kompetensförsörjning om att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats vid rätt tillfälle.

Men varför ska strategisk kompetensförsörjning vara en prioriterad fråga? Omvärlden, samhället och organisationer är i ständig förändring och utveckling. Det är därför nödvändigt att företag har de verktyg som krävs för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens samt lägga en strategi utifrån de mål och visioner som finns för verksamheten. Idag har vi kompetensbrist inom flera områden. Det ställer krav på att företag kan attrahera kompetens för att kunna rekrytera, men det ställer även krav på företag att utveckla och motivera sina medarbetare för att behålla befintlig kompetens. 

Behöver ni hjälp att arbeta med strategisk kompetensförsörjning? Vi hjälper er gärna – så att ni kan skapa ett konkurrenskraftigt, hållbart och lönsamt företagande!