by Elin Kling | Feb 25, 2023 | Arbetsrätt, Lön & ersättning
Varje år ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning av företagets alla anställdas löner, för att bedöma om det finns osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor, som utför lika eller likvärdigt arbete, som kan ha ett samband med den anställdes kön. Är ni tio...
by Elin Kling | Feb 4, 2023 | Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering, Ledarskap
Att känna tillit till de vi arbetar för och med är en viktig förutsättning för både välmående och motivation. Det finns studier som visar på att om medarbetarna känner tillit till sina ledare och kollegor så påverkas deras prestation i positiv riktning. Med det sagt...
by Elin Kling | Jan 28, 2023 | Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering, Ledarskap
”Arbetsgivaren bör så tidigt som möjligt introducera arbetstagaren i arbetet. Det gäller särskilt arbetstagare som saknar tidigare erfarenheter av arbetslivet. Introduktionen bör ge en uppfattning om arbetstagarens egna arbetsuppgifter och sambandet med...
by Elin Kling | Dec 9, 2022 | Arbetsmiljö, Ledarskap
Vi har alla hört talas om stress, och i dagens hektiska samhälle så är arbetsrelaterad stress mer påtaglig än någonsin. Det finns många situationer som gör att arbetsrelaterad stress påverkar oss, och sakta börjar smyga sig fram utan att vi höjer ögonbrynen eller...
by Elin Kling | Oct 25, 2022 | Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering
Engagerade medarbetare ger lojala kunder som i sin tur skapar lönsamma företag. Enligt mig behöver HR och ledningen därför arbeta nära, med en gemensam målbild och strategi. Att skapa förståelse för varandra men också till affären och våra kunder är en nyckel. Här...
