by Elin Kling | Mar 25, 2026 | Lön & ersättning
Många chefer upplever att lönesamtalen känns jobbiga och svåra. Orealistiska förväntningar från medarbetare, begränsat löneutrymme och svårigheten att ge kritisk återkoppling är några exempel på vanliga utmaningar. Därtill kan upplevelser av orättvisa mellan kollegor,...
by Elin Kling | Feb 25, 2026 | Ledarskap
Hög personalomsättning är problematiskt av flera skäl. Ökade kostnader för rekrytering och introduktion, svårigheter att ersätta specialistkompetens och en ökad arbetsbelastning på kvarvarande medarbetare är bara några vanliga konsekvenser. Ofta blir det en negativ...
by Elin Kling | Jan 26, 2026 | Kompetensförsörjning & rekrytering
Strategisk kompetensförsörjning är inte en enskild akut insats. Tvärtom handlar strategisk kompetensförsörjning om att sätta upp långsiktiga strategier och processer för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och vid behov avveckla medarbetare – så att ni som...
by Elin Kling | Dec 29, 2025 | Arbetsmiljö
En god arbetsmiljö är mer än trivsel på jobbet. Det är en förutsättning för hållbarhet vad gäller både människa och verksamhet. När arbetsmiljöarbetet fungerar som det ska minskar risken för ohälsa och olyckor samtidigt som engagemang, prestation och...
by Elin Kling | Nov 26, 2025 | Arbetsrätt
Bakgrund Principen om lika lön för lika och likvärdigt arbete har länge funnits i EU:s regelverk, men trots det kvarstår betydande skillnader mellan kvinnor och män. År 2023 uppgick den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män inom EU till 12 procent. För...
