by Elin Kling | May 6, 2026 | Arbetsrätt
Vi befinner oss cirka en månad från implementeringsdagen av EU:s lönetransparensdirektiv, men den svenska regeringen har begärt omförhandlingar. De menar att utformningen är administrativt betungande och önskar skjuta upp införandet i Sverige samt att lätta upp...
by Elin Kling | Apr 28, 2026 | Ledarskap, Arbetsmiljö, Arbetsrätt
Oönskade beteenden på arbetsplatsen är en vanlig orsak till försämrat samarbete, konflikter och sjukfrånvaro. För dig som arbetsgivare innebär det ett tydligt ansvar – och en konkret risk om du inte agerar. Samtidigt finns stora möjligheter att arbeta...
by Elin Kling | Mar 25, 2026 | Lön & ersättning
Många chefer upplever att lönesamtalen känns jobbiga och svåra. Orealistiska förväntningar från medarbetare, begränsat löneutrymme och svårigheten att ge kritisk återkoppling är några exempel på vanliga utmaningar. Därtill kan upplevelser av orättvisa mellan kollegor,...
by Elin Kling | Feb 25, 2026 | Ledarskap
Hög personalomsättning är problematiskt av flera skäl. Ökade kostnader för rekrytering och introduktion, svårigheter att ersätta specialistkompetens och en ökad arbetsbelastning på kvarvarande medarbetare är bara några vanliga konsekvenser. Ofta blir det en negativ...
by Elin Kling | Jan 26, 2026 | Kompetensförsörjning & rekrytering
Strategisk kompetensförsörjning är inte en enskild akut insats. Tvärtom handlar strategisk kompetensförsörjning om att sätta upp långsiktiga strategier och processer för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och vid behov avveckla medarbetare – så att ni som...
