by Elin Kling | Feb 4, 2023 | Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering, Ledarskap
Att känna tillit till de vi arbetar för och med är en viktig förutsättning för både välmående och motivation. Det finns studier som visar på att om medarbetarna känner tillit till sina ledare och kollegor så påverkas deras prestation i positiv riktning. Med det sagt...
by Elin Kling | Jan 28, 2023 | Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering, Ledarskap
”Arbetsgivaren bör så tidigt som möjligt introducera arbetstagaren i arbetet. Det gäller särskilt arbetstagare som saknar tidigare erfarenheter av arbetslivet. Introduktionen bör ge en uppfattning om arbetstagarens egna arbetsuppgifter och sambandet med...
by Elin Kling | Dec 9, 2022 | Arbetsmiljö, Ledarskap
Vi har alla hört talas om stress, och i dagens hektiska samhälle så är arbetsrelaterad stress mer påtaglig än någonsin. Det finns många situationer som gör att arbetsrelaterad stress påverkar oss, och sakta börjar smyga sig fram utan att vi höjer ögonbrynen eller...
by Elin Kling | Aug 31, 2022 | Ledarskap, Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering
”Människor arbetar för människor inte för företag” Det är ofta fler faktorer som spelar in när det kommer till att en medarbetare slutar, och en viss personalomsättning kan även vara positiv. Företag som inte undersöker och kartlägger den verkliga anledningen till att...
by Elin Kling | Jul 25, 2022 | Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Ledarskap
Att tillåta taskiga attityder och ”ohyfsat” beteende är en kostsam historia och är en bidragande orsak till många arbetsmiljöproblem. Förutom den skada det orsakar den enskilde individen, kostar det i sämre effektivitet, förlorade affärer, sjukskrivningar,...
by Elin Kling | Jun 15, 2022 | Arbetsmiljö, Ledarskap
En god arbetsmiljö syftar till att bidra till både företagets och medarbetarnas utveckling och välbefinnande. För att uppnå idealisk arbetsklimat behöver det finnas kunskap, medvetenhet och en god kommunikation. Och arbetsmiljöarbetet behöver vara en naturlig del i...
