by Elin Kling | Aug 31, 2022 | Ledarskap, Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning & rekrytering
”Människor arbetar för människor inte för företag” Det är ofta fler faktorer som spelar in när det kommer till att en medarbetare slutar, och en viss personalomsättning kan även vara positiv. Företag som inte undersöker och kartlägger den verkliga anledningen till att...
by Elin Kling | Aug 25, 2021 | Kompetensförsörjning & rekrytering, Ledarskap
Att skapa motivation och ”vi-känsla” är inget som görs över en natt, utan det skapas över tid genom ett mål-fokuserat arbete med utgångspunkt på arbetssätt och ledarskap. Här behöver företag delvis se på hur arbetsuppgifterna utförs. Vad premieras? Vilka...
by Elin Kling | Apr 21, 2021 | Kompetensförsörjning & rekrytering, Ledarskap
Anledningar till felrekrytering är många och jag vill verkligen understryka att anledningarna till felrekrytering ska ses från både arbetsgivarens och arbetstagarens perspektiv, det är något som kostar i både tid och energi för båda parter. Från ett...
