HR-akuten

när PERSONALProblemet blivit akut

Akuta personalproblem kräver ofta snabba beslut. Få snabbt stöd av en erfaren HR-konsult vid konflikter, uppsägningar, arbetsrätt och andra svåra HR-frågor.

Få hjälp direktBoka möte

När ett personalproblem kräver snabb handling

När akuta personalproblem uppstår behöver du som VD eller chef kunna agera snabbt – och rätt. Det kan handla om en konflikt som eskalerat, en medarbetare som inte fungerar, en uppsägning eller en situation där du helt enkelt är osäker på vad du får eller bör göra.

Med HR-Akuten får du snabbt stöd av en erfaren HR-konsult som hjälper dig att bedöma situationen, förstå riskerna och avgöra vad som behöver göras – och i vilken ordning. Du får konkret HR-hjälp genom hela processen så att du kan fatta trygga beslut även när situationen är svår och tiden är knapp. Beskriv vad som har hänt, så hjälper vi dig att reda ut nästa steg.

.

.

.

Akuta personalproblem - HR-samtal med erfaren HR-konsult

Personalärenden

Vi hjälper dig med akuta personalproblem

Vi hjälper VD och chefer att hantera svåra och känsliga personalärenden snabbt och strukturerat. Vi hjälper dig att bedöma situationen, förstå riskerna och veta hur du bör agera. Det kan exempelvis handla om:

När en anställning inte fungerar

Bristande prestation, misskötsamhet eller en roll som inte längre fungerar kan vara svårt att hantera – och lätt att skjuta framför sig. Vi hjälper dig att bedöma situationen, säkerställa rätt dokumentation och agera arbetsrättsligt korrekt. Du får en tydlig väg framåt inför exempelvis svåra samtal, varning, omplacering eller avslut av anställning.

När en konflikt eller arbetsmiljösituation eskalerar

Konflikter, oönskade beteende, trakasserier, kränkande beteenden eller andra arbetsmiljöproblem kan snabbt påverka både människor och verksamhet. Hur ledningen agerar skickar dessutom viktiga signaler till resten av organisationen. Vi hjälper dig att agera skyndsamt och strukturerat, hantera situationen korrekt och värna förtroendet för er som arbetsgivare.

När organisationen behöver förändras

Omorganisation, arbetsbrist eller förändrade roller innebär ofta svåra beslut som påverkar både individen och hela organisationen. Vi hjälper ledningen att navigera arbetsrätt, kommunikation och genomförande – med hänsyn till både verksamhetens behov och medarbetarna som berörs.

När du vet att något måste göras – men inte hur

Vissa personalproblem skapar osäkerhet och blir därför liggande alldeles för länge. Risken är att problemet växer samtidigt som chefens oro ökar. Du behöver inte veta vilken HR-process eller arbetsrättslig åtgärd som krävs innan du kontaktar oss. Vi hjälper dig att reda ut situationen, förstå riskerna och bestämma nästa steg.

Praktisk hjälp direkt

Så får du snabb HR-hjälp

1. Du kontaktar oss! Ring eller mejla och beskriv kort vad som har hänt. Du behöver inte veta vad som behöver göras – berätta om personalproblemet så tar vi det därifrån.

2. Vi bedömer situationen. En erfaren HR-konsult går igenom situationen tillsammans med dig. Vi identifierar vad som behöver hanteras direkt, vilka risker som finns och vad som är viktigast just nu

3. Vi tar fram nästa steg. Du får konkreta råd om vad som behöver göras och i vilken ordning, så att du kan agera snabbt, tryggt och arbetsrättsligt korrekt.

4. Vi hjälper dig genom processen. Vi finns med så mycket du behöver – från HR-rådgivning och svåra samtal till dokumentation och förhandling, tills personalproblemet är hanterat.

Kontakta oss

Därför ska du välja AdwiseHR

01

Affärsnära HR-rådgivning

HR ska stötta affären. Därför hjälper vi dig att hantera svåra personalfrågor med fokus på både verksamheten, människorna och vad som faktiskt behöver göras.

02

Erfaret arbetsgivarstöd

Att vara arbetsgivare innebär ibland svåra beslut. Vi ger VD och chefer konkret HR-stöd för att hantera personalproblem tryggt och korrekt.

03

Proaktivt arbetssätt

Vi hjälper dig inte bara att lösa akuta personalproblem här och nu. Vi ser också vad som behöver förändras för att minska risken att samma situation uppstår igen.

04

En hel HR-avdelning

Med AdwiseHR får du tillgång till en hel HR-avdelning som stöttar dig i både strategiska och operativa personalfrågor – utan att behöva anställa en egen HR-funktion.

Förebygg personalproblem innan de blir akuta

Många av våra kunder kontaktar oss första gången när akuta personalproblem redan har uppstått. Det är fullt förståeligt. Som VD eller chef är det lätt att hoppas att situationen ska lösa sig, samtidigt som det kan vara svårt att veta när och hur man behöver agera.

Du är långt ifrån ensam om att söka hjälp först när situationen blivit svår. Vår uppgift är att hjälpa dig att reda ut läget, hantera det som är akut och hitta en trygg väg framåt.

För många blir akuta personalproblem också starten på ett mer långsiktigt HR-arbete. Med våra HR-abonnemang arbetar vi tillsammans över tid för att förebygga personalproblem, utveckla företagets HR-arbete och ge ledning och chefer löpande stöd i både vardagliga och strategiska personalfrågor. På så sätt får ni inte bara hjälp när något redan har hänt, utan bygger successivt en tryggare och mer hållbar organisation.

Läs mer om vårt HR-abonnemang här

Missa inte våra webbinarium

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Fyll i uppgifterna nedan för att prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vill du ha mer information om våra tjänster?

Kontakta oss

För mötesbokning eller frågor, vänligen fyll i formuläret nedan eller kontakta oss direkt på 031-745 20 00 . Vi ser fram emot att höra från er!

2 + 1 =