AdwiseHR
ArtiklarLäs gärna våra artiklar för att ta del av AdwiseHR:s tankar, idéer och
tips i olika HR-frågor.
Återhämtning handlar om mer än att vila
Vi lever i en tid där många känner sig trötta trots att de är lediga. Helgen går, semestern tar slut eller kvällen framför tv:n är över, men energin kommer ändå inte tillbaka. Anledningen är oftast inte att vi saknar möjlighet till återhämtning, utan att vi återhämtar...
Att leda medarbetare med låg självkänsla
Alla arbetsplatser består av människor med olika erfarenheter, drivkrafter och olika grad av självtillit. Vissa hanterar motgångar, feedback och osäkerhet utan större svårigheter, medan andra påverkas betydligt mer. Som ledare behöver du förstå hur detta kan påverka...
Nya regler i LAS – förändringarna som skedde 2022
Arbetet med att reformera lagen om anställningsskydd (LAS, 1982:80) pågick under flera år och resulterade slutligen i en uppdaterad lagstiftning. De nya reglerna trädde i kraft den 30 juni 2022 och började tillämpas från den 1 oktober 2022. Här är de viktigaste...
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
När en medarbetare blir sjukskriven eller drabbas av en arbetsskada har arbetsgivaren ett viktigt ansvar för att stötta återgången till arbete. Ett tydligt och strukturerat rehabiliteringsarbete skapar bättre förutsättningar för både medarbetaren och verksamheten....
Lönetransparensdirektivet – vad gäller nu?
Vi befinner oss cirka en månad från implementeringsdagen av EU:s lönetransparensdirektiv, men den svenska regeringen har begärt omförhandlingar. De menar att utformningen är administrativt betungande och önskar skjuta upp införandet i Sverige samt att lätta upp...
Oönskade beteenden på arbetsplatsen
Oönskade beteenden på arbetsplatsen är en vanlig orsak till försämrat samarbete, konflikter och sjukfrånvaro. För dig som arbetsgivare innebär det ett tydligt ansvar - och en konkret risk om du inte agerar. Samtidigt finns stora möjligheter att arbeta förebyggande och...
Våra referenser
Ett urval av våra återkommande och nöjda kunder.
Vill du ha mer information om våra tjänster?
Kontakta oss
För mötesbokning eller frågor, vänligen fyll i formuläret nedan eller kontakta oss direkt på 031-745 20 00 . Vi ser fram emot att höra från er!