Göteborg
ArbetsmiljöVi hjälper er att skapa en god arbetsmiljö!
Trött på att hantera arbetsmiljöarbetet?
Låt oss ta hand om det åt dig! Vi genomför en översyn av er arbetsmiljö för att därefter informera er om vad som saknas eller behöver ändras för att ni ska uppfylla de lagkrav som finns. Tillsammans skapar vi en miljö där dina medarbetare trivs, presterar och stannar kvar. Välkommen att kontakta oss!
Behöver ni hjälp med arbetsmiljöarbetet? Välkommen att kontakta oss så talar vi vidare om hur vi kan hjälpa er!
Behöver ni hjälp med policys?
En policy är ett kortfattat dokument som övergripande beskriver vad som gäller inom ett område och vilka konsekvenser det får om en anställd bryter mot policyn.
Det finns flera anledningar till att policys är viktiga och nödvändiga. Vissa lagar kräver att företag ska ha nedskrivna policys, exempelvis arbetsmiljölagen, diskrimineringslagen och dataskyddsförordningen (GDPR).
Utöver lagkravet så är policys även betydelsefulla eftersom de fungerar som ett styrverktyg. Det blir tydligt för anställda vad som gäller inom olika områden. Kunskap om vad som gäller medför att alla vet vad som ska eftersträvas och det kan i sin tur effektivisera hela företaget.
Behöver ni hjälp att utforma policys? Vi kan hjälpa er att förtydliga, uppdatera eller skriva en helt ny policy!
professionellt, medmänskligt & autentiskt
Förenkla arbetsmiljöarbetet
Arbetsmiljöarbetet består av många olika delar, och det kan vara svårt att hålla koll på allt. Med vårt arbetsmiljösystem Prewoe får du en komplett lösning för att hantera arbetsmiljöarbetet. Allt från att rappotera tillbud till medarbetarundersökningar finns samlat på ett ställe. Genom att samla allt på ett ställe får du en tydlig överblick och kan enkelt följa lagkraven, vilket både förenklar och effektiviserar ditt arbetsmiljöarbete. Välkommen att kontakta oss!
Vanliga frågor
F.A.Q.
Vad är en god arbetsmiljö?
Arbetsmiljö är den samlade benämningen på fysiologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer som i arbetssituationen eller i arbetsplatsens omgivning påverkar individen. Definitionen rymmer fysiska, psykiska och sociala aspekter, såsom arbetsplatsens utformning, hur arbetet är organiserat samt trivsel och relationer. Kortfattat är en god arbetsmiljö därav att arbetsplatsen är säker, trivsam och stödjande för de anställda.
Vad har arbetsgivaren för ansvar för arbetsmiljön?
Arbetsgivaren bär huvudansvaret för att säkerställa en god arbetsmiljö. Det innebär att det är arbetsgivaren som är skyldig att informera och vidta de åtgärder som krävs för att förebygga risker och olycksfall samt i övrigt skapa en god arbetsmiljö. Det bör däremot poängteras att arbetsmiljöarbetet är en gemensam angelägenhet för samtliga anställda. Alla på företaget har ett ansvar att bidra till en god arbetsmiljö.
Hur kan man förbättra den psykosociala arbetsmiljön?
För att förbättra den psykosociala arbetsmiljön kan man:
Främja öppen kommunikation: Skapa en kultur där anställda känner sig trygga att uttrycka sina åsikter och problem.
Hantera stress: Identifiera stressfaktorer och erbjuda stöd som stresshanteringskurser eller möjligheter till pauser.
Stödja arbetsbalans: Uppmuntra till en balans mellan arbete och privatliv, exempelvis genom flextid eller möjligheter att arbeta hemifrån.
Utbilda ledare: Träna chefer i ledarskap och konflikthantering för att bättre kunna stödja sina medarbetare.
Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?
Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är en metod för att arbeta kontinuerligt och organiserat med att förbättra arbetsmiljön. SAM innebär att regelbundet undersöka, genomföra och följa upp arbetsmiljöfrågor. Det inkluderar:
Undersökning och riskbedömning: Identifiera risker och bedöma deras allvarlighet.
Åtgärder: Genomföra åtgärder för att eliminera eller minska riskerna.
Kontroll: Följa upp att åtgärderna har haft önskad effekt.
Dokumentation: Dokumentera alla steg i processen och kommunicera med de anställda.
Att implementera SAM säkerställer en kontinuerlig förbättring av arbetsmiljön och minskar risken för arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Fyll i uppgifterna nedan för att prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Vill du ha mer information om våra tjänster?
Kontakta oss
För mötesbokning eller frågor fyll i formuläret nedan eller ring oss på 031-745 20 00